穿衣顏色的情緒與性格表達

我們過去曾經提過一些服裝顏色與工作屬性關係，或怎樣的色彩能拉近與同事、朋友間的距離。當然不少心理學家曾經對於色彩多有深入研究，而不同年齡層對於顏色的喜好也會跟著轉變，以13~15歲的青少年為例，男生就偏好藍色而女生就偏好紅色，一旦進入18~21歲的大學階段，共同的偏好的色彩就進入黑、灰白的無色或暗色調。

顏色能代表一種溝通的語言這是由於，人類在從歷史的進化與演變中，對與色彩所傳達的訊息會漸漸累積出一些心理反射或熟悉的關聯，這也是不同顏色的衣著會帶來不同感官效果的原因。譬如在一場五人的會議中，有三位穿著的服裝的顏色分別為藏青色、灰色與米白，另外兩位則為紅色，在這樣的情形下每個人所發表的意見則會有不同的解讀，在客觀的條件下穿著紅色衣著的人會發出感情的反應信號，容易動搖他人的決定，這是一種色彩的無形能量。

那麼穿著藍色調衣服的人會給人一種技術性、理論性與實踐力的訊息，它容易使人情緒穩定，但反之如果長期使用會給人一種高度壓力、身心俱疲的結果，所以如果妳使一味偏好藍色調襯衫或西裝的男士，應該要在週間適時的改變穿衣顏色，因為過度使用藍色甚至會降低性衝動，聽起來不太妙。

除了流行的因素之外，當我們選擇顏色實應該想想自己想要表達的是什麼，下面就整理出來服裝顏色所顯示的訊息，你不妨參考。

紅色：健康的身心
粉紅：希望被關愛
橙色：已有心理準備！希望達成目標
黃色：想要與人溝通
淡綠：實際、冷靜能協調自我生活
蘋果綠：喜歡接受挑戰
天藍：天生創造力與分析力
深藍：喜歡主事與決策
淡紫：優秀的直覺觀察力
褐色：在工作上喜歡盡情的表現
黑色：了解事情的狀態，不喜愛接受命令
白色：喜愛為自己而活、嚮往天際
灰色：清楚表達立場
銀色：浪漫與優秀
金色：喜愛金錢與權力、要有君臨天下的感覺
所以當你在非流行因素的引導下，不自覺選穿某一種服裝顏色的時候，也是表達你心情所處的某種狀態。

來源：互聯網